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Compromiso de Tlatelolco: Igualdad de Género y Cuidados

El Compromiso de Tlatelolco impulsa la igualdad de género y el sistema de cuidados en América Latina. Descubre sus principales acciones.

Tras cuatro días de intensas actividades, la XVI Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe concluyó con la aprobación del documento central: el Compromiso de Tlatelolco. Este documento establece diversas acciones para promover la igualdad de género y fortalecer la sociedad de cuidados.

La ceremonia de clausura reunió a más de mil participantes que, según el comunicado, lograron consensos para garantizar el derecho humano al cuidado en la región.

Citlalli Hernández Mora, secretaria de las Mujeres y presidenta de la Mesa Directiva de la Conferencia, fue la encargada de presentar los acuerdos alcanzados.

Este es el Compromiso de Tlatelolco

  • Reconocimiento del derecho humano al cuidado: el documento reconoce que cuidar, recibir cuidado y ejercer el autocuidado es un derecho humano y una obligación del Estado, que debe ser compartida con la sociedad, comunidades, familias y sector privado.
  • Una década de acción para la igualdad de género y la sociedad del cuidado: se establece el periodo 2025-2035 como una década de aceleración para lograr igualdad sustantiva de género y consolidar la sociedad del cuidado en América Latina y el Caribe.
  • Transformación del modelo de cuidados: los Estados se comprometen a superar la división sexual del trabajo, organizar socialmente los cuidados con igualdad, y transitar a un modelo donde los cuidados sean reconocidos como un bien público.
  • Desarrollar políticas y sistemas integrales de cuidado: se promueve la creación y fortalecimiento de normativas, políticas, programas y sistemas de cuidado con enfoque de género, interseccionalidad e interculturalidad que protejan los derechos de quienes cuidan y quienes reciben cuidado, tanto remunerado como no remunerado.
  • Protección laboral y profesionalización del trabajo de cuidados: se acuerda proteger los derechos laborales de trabajadoras y trabajadores de cuidados, formalizar y profesionalizar el trabajo remunerado, e incluir la dimensión de los cuidados en la previsión social.
  • Incorporación transversal de la perspectiva de género: se impulsa la integración de la perspectiva de género, derechos humanos y territorialidad en todas las políticas nacionales y locales relacionadas con los cuidados y la igualdad de género.
  • Participación y corresponsabilidad: se promueve la participación activa de hombres, jóvenes y niños en las labores de cuidado y en la transformación cultural hacia una sociedad corresponsable y no sexista.
  • Eliminación de estereotipos en medios y cultura: se insta a los medios de comunicación y sistemas educativos a cambiar narrativas y prácticas que refuercen los roles de género, y a promover el valor social de los cuidados.
  • Financiamiento y sostenibilidad: el acuerdo exige incrementar recursos financieros destinados a la igualdad de género y los sistemas integrales de cuidado, mediante políticas fiscales progresivas e innovadoras, y mejorar la cooperación internacional y regional.
  • Participación de las organizaciones de mujeres y sociedad civil: el documento enfatiza el rol de las organizaciones feministas, sindicales, indígenas, afrodescendientes, y promueve alianzas con el Estado para el diseño, implementación y monitoreo de políticas públicas.
  • Cambio de nombre de la conferencia: a partir de la siguiente edición, se denominará Conferencia Regional sobre las Mujeres de América Latina y el Caribe para reflejar la diversidad de identidades de las mujeres.

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