Morelia, Michoacán
Con el nuevo sistema de justicia laboral, siete de cada 10 conflictos en Michoacán se resuelven de manera efectiva y humanista en menos de 45 días, destacó el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, al inaugurar el Foro Nacional por la Consolidación de la Justicia Laboral en México.
“En México estábamos acostumbrados a los juicios laborales largos, de años, que iban en perjuicio del trabajador y de las empresas; la ganancia era para los litigantes porque cobraban hasta el 30 por ciento, les convenía alargar los términos, pero ahora con los centros de conciliación laboral esto se acorta y solo tres de cada 10 casos llegan a juicio”, expuso.
Ramírez Bedolla señaló que este nuevo modelo es un acierto porque un pronto arreglo beneficia tanto a la parte trabajadora como a la patronal, ya que permite a la o el empleado reincorporarse en poco tiempo a la actividad productiva; mientras que para la empresa representa menores costos y la posibilidad de realizar a la brevedad una nueva contratación.
Subrayó que la actual política laboral, impulsada por el expresidente Andrés Manuel López Obrador y que ahora da seguimiento la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, prioriza los derechos de las y los trabajadores con un aumento al salario sin precedentes; mientras a nivel estatal su gobierno ha apostado por la cultura de la formalidad, principalmente en el sector de la agroexportación, pese a las resistencias.
“Voy a insistir en eso hasta el último día de mi mandato: debe de haber justicia laboral y tiene que ver con el cumplimiento de la ley”, recalcó.
Por su parte, la titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Tey Wendolyne Retana Alarcón, indicó la importancia de llevar a cabo este tipo de foros para intercambiar experiencias, analizar los retos que se enfrentan en la práctica y cómo fortalecer las herramientas que hacen posible una justicia laboral más cercana a las y los trabajadores.
En tanto, el director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Andrés Medina Guzmán, aportó que con el nuevo modelo de justicia laboral se ha triplicado la demanda de solicitudes de conciliación, ya que antes se recibían 4 mil 200 y hoy el número oscila en los 13 mil asuntos.
